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ACCOMPAGNEMENT DU DRH
Aider un DRH, par une double approche de coaching et de conseil, à réussir sa mise en place de sa politique RH.
Cohérence et expertise se conjuguent autour du Sens.
TRANSFERT DE SAVOIR-FAIRE
Sur des outils (360°, assessment…), techniques d’accompagnement du changement…
CONSEIL RH ET INGENIERIE
Apporter une aide juridique et organisationnelle dans le cadre d’opérations de restructuration ou de changement (fusion, acquisition…), mise en place des entretiens annuels, gestion des hauts potentiels…
REFERENTIEL DES COMPETENCES MANAGERIALES
Pour développer un langage spécifique et commun, pour décrire les compétences comportementales attendues chez les Managers. |
