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EVALUATION |
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360°
S’appuyer sur un retour d’image pointu pour évaluer les compétences du manager et identifier ses points forts et ses points d’effort afin qu'il puisse se fixer des axes de développement et définir les moyens de progresser.
REGARD EXTERIEUR
Pour évaluer les compétences et comportements professionnels par le croisement de 3 méthodes d’analyse : l’assessment center / 2 techniques d’entretiens complémentaires / 5 outils psychométriques
ASSESSMENT CENTER
Informer sur les compétences disponibles d’un collaborateur à satisfaire les exigences d’un poste cible qui requiert de nouvelles ressources. |
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Tel : 01 45 25 88 90 |
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