PUBLICS CONCERNES
Toute personne souhaitant devenir un professionnel du coaching et exerçant déjà un métier d'accompagnement.
PRE-REQUIS
Avoir déjà été formé à certains outils et méthodes favorisant le développement des autres sur le plan de la mise en lucidité et de l'accompagnement comportemental.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Réviser les fondamentaux pour faciliter la maîtrise, l'aisance, et surtout l'appropriation des méthodes et outils appris,
Travailler non plus à partir des outils mais des problématiques et faire le lien entre celles-ci et les savoir-faire acquis.
Commencer à personnaliser son style de coach et de coaching en fonction de sa propre valeur ajoutée (clarifier aussi sa légitimité, talent, axes permanents de développements personnels ou techniques),
Avancer avec ses doutes et ses appuis et retravailler ses acquis dans une approche plus systémique et par d'autres prismes pour s'autoriser à mettre ses savoir-faire en perspective.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : Paris
Révision générale des fondamentaux
Cadre - posture - moyens - outils:
Pulsions, besoins et désirs : apports et réflexions ensemble, et exercices de décryptage.
1ère supervision pratique en petit groupe à partir d'une situation d'exercice vécue.
Travail en sous-groupe à prévoir avant la prochaine séance.
Module 2 : Conches en Ouche
Du coaching individuel au coaching d'équipe ou de groupe, et apport en Systémique
Approche du moyen « coaching » dans un contexte global de changement et transition.
Echanges avec analyse préalable de supports pédagogiques, et exercices pratiques, puis, 2ème supervision.
Travail en sous-groupe à prévoir avant la prochaine séance.
Module 3 : Conches en ouche
Révisions thématiques et conceptuelles : coaching, conseil, accompagnements, et thérapie (exercices et vidéo d'application).
Transfert de savoir-faire à partir d'analyses de cas présentés par les participants, à traiter successivement en PNL, AT, Gestalt et Systémique.
Comment faire autre chose, autrement, à partir des principaux pivots autour desquels travaillent les coachs :
Deuil, temps, énergie, émotions, reconnaissance, pouvoir et ... relation d'aide.
Travail en sous-groupe à prévoir avant la prochaine séance.
Module 4 : Conches en ouche
L'équilibre, l'hygiène et la santé du coach dans sa recherche de cohérence (lui, le process, l'autre, l'environnement).
Les pratiques de relaxation, l'hygiène générale du coach, les charges et les freins à la dynamique.
Les principaux pivots autour desquels travaillent les coachs (suite et résonnances) :
Deuil, temps, énergie, reconnaissance, valeurs, pouvoir et ... relation d'aide.
Passation et Débrief ensemble sur le MBTI du groupe.
Détecter les personnalités difficiles et savoir se protéger.
Reprise du dialogue intérieur (vu en niveaux 3-4), des renoncements et du développement de soi.
Quand les risques psycho-sociaux deviennent réalité.
Travail en sous-groupe à prévoir avant la prochaine séance.
En option : 1h30 de feed-back individuel de votre MBTI à fixer après ces 2 jours
Module 5 : Paris
Injonctions paradoxales et dialogue intérieur dans les problématiques du choix et de la confusion.
Approfondir et développer son propre potentiel et son style de coach.
Le marketing du coach ou comment vendre « juste » sa propre légitimité et celle de la démarche.
Préparation d'une plaquette ou présentation de son offre, argumentation et contre argumentation en présence d'un jury fictif (les participants).
Mise au clair de sa valeur ajoutée dans les différentes étapes de sa montée en puissance (en tant que coach interne - coach externe, en cabinet ou en indépendant, « dimension coach » avec ou dans un autre métier).
Interrogation de connaissances sur l'ensemble du programme.
Présentation et ajustement du travail à effectuer pour la certification niveau 5.
Module 6 : Paris
Certification :
Entretien recherche de faits et présentation du CV coach
Jeux de rôles : 3 mises en situations filmées (et appréciées sur un référentiel-coach)
Entretien comportemental de coach
Contrôle des connaissances
Présentation du mémoire face au jury (coachs séniors accrédités Syntec, SF Coach, ICF, autres.)
Outils psychométriques pour faciliter les préconisations et mieux dégager son style du coach. (ex : PAC, MBTI, la fibre coach, PFI09)
METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
Méthodes pédagogiques
Apports pédagogiques et transferts de savoir-faire.
Exercices en sous-groupe.
Supervisions : 2 temps collectifs intégrés
Préparation d'un mémoire
Moyens pédagogiques
Présentations PowerPoint
Bibliographie documentaire
Apports de documents complémentaires
Etudes de cas
Exercices vidéo.
EVALUATIONS
Interrogations de connaissances
Certification professionnelle
Entretien personnalisé, recommandations de progrès.
DUREE
10 jours + 4x3 heures de travail inter-module en groupes de pairs.
TARIF
4770 € HT
Frais de repas inclus
NOS PROCHAINES SESSIONS
Promo Peuplier : COMPLET
20 mars 2012, 03 et 04 mai 2012, 07 et 08 juin 2012, 06 et 07 septembre 2012, 01 et 02 octobre 2012, 1 jour à déterminer.
Promo Cerisier :
22 mars 2012, 10 et 11 mai 2012, 14 et 15 juin 2012, 13 et 14 septembre 2012, 08 et 09 octobre 2012, 1 jour à déterminer.
Promo Pommier :
23 octobre 2012, 29 et 30 novembre 2012, 10 et 11 janvier 2013, 07 et 08 février 2013, 21 et 22 mars 2013, 1 jour à déterminer.
