Issu des typologies de Jung, cet outil permet de mesurer l’énergie que l’on distribue sur quatre de nos paramètres clés d’expression : « le conceptuel », « le rationnel », « l’affectif », « l’actif ».
La philosophie consiste ici à considérer que notre énergie globale, que l’on soit en situation de pression ou non, est toujours constante.
En revanche, c’est la répartition de cette énergie sur nos différents canaux qui varie, d’où l’impression, par exemple, d’être parfois « survolté », d’être « inactif », « bloqué » ou d’avoir des difficultés à effectuer nos choix.
La passation de l’outil s’effectue de la façon suivante :
Remplir un questionnaire, et dessiner un tableau pour clarifier la façon dont nous répartissons notre énergie en situation habituelle comme en situation de stimuli (émulation comme stress…).
C’est l’analyse des différents écarts qui, après un constat, permet une interprétation, elle-même support d’échange avec la personne concernée.
Cet outil est utilisé pour le développement des personnes, des équipes, ou des situations. Il peut être utilisé à titre individuel ou sur un groupe, pour du coaching, du bilan, de la formation, du team-building, des accompagnements comportementaux dans les changements.
Il est intéressant de restituer le « P.F.I. 09 » par rapport à Jung et par rapport aux autres outils du marché (comme le MBTI, la process com par exemple).
Sur un jour, cette formation permet l’utilisation individuelle ou en groupe de l’outil dans les contextes pré-cités de développement des personnes, des équipes ou des situations.
La formation est très pratique et s’articule comme suit :
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